深圳市安昕家政服务有限公司秉承客户至上，实抓培训，提高服务人员的综合素养。公司以标准化、规模化、规范化、品牌化的公司战略，打造家政服务业中的标杆企业。随着现代社会的发展，家政行业也愈受欢迎！1000多家家政服务企业，40多万从业人员，但“小、散、弱”的行业状态仍唱主调，组织机构混乱、从业人员资质参差不齐、保姆工资虚高等让不少市民直呼“香车宝马常有，好保姆不常有！”。     与此同时，号称“世界上最专业的保姆”的菲.佣却在悄然侵占高端家政服务市场。专家认为，解好“保姆之渴”，依靠中介们钻天打洞非法引进菲.佣并非良策，借鉴菲.佣经验，提升家政服务业的整体水准才是王道。     很多时候，不少企业女员工由于请不到合适的保姆，只得辞职回家照顾孩子。保姆市场是一个比较特殊的行业，很多有小孩和老人的家庭对保姆的需求是刚性的。据统计，目前大多数的家庭都有家政服务方面的需求。不少市民抱怨，很多所谓“保姆资质如何好、公司实力如何强”都是公司包装“吹”出来的，雇主交了钱把保姆领回家后才发现上当。     多数中介家政所推介的保姆素质、技能不过关，大多从未接受过任何职业训练，根本不懂得如何操持家务；有的保姆年龄偏大、文化偏低、理解能力偏差，不仅无法照顾好雇主的生活，反过来还经常要雇主照顾；更有些保姆利用假身份进入雇主家中，偷窃钱财或者伤害雇主后逃去无踪。
或者先说保姆那些做得不错，然后再讲哪些做的不好，这样保姆比较容易接受雇主的意见，也会觉得雇主很尊重她。雇主家里人多时，最.好只由一个人出面指正或要求保姆如何做，这样保姆会明白她只有一个雇主管理，当然也可以避免保姆找其他家庭成员，使得雇主家庭成员意见不一的情况出现。合适的时机给保姆工资进行调整，保姆干得不错，可以加奖金，或者像有的家庭采取半年奖、年终奖的方式发放。目前是生育高峰，很多家庭都有请保姆的需求，所以近些年来保姆的工资也是水涨船高。好保姆不一定是挑出来的，有的也是管理好的。处理好你和保姆之间的关系，她们才可能尽心尽力的为家庭服务！

---

深圳市安昕家政服务有限公司
0755 82327087